Derecho Laboral

El Derecho Laboral lo podríamos definir como aquella rama del ordenamiento jurídico cuyo primordial objeto es la protección o tutela de la persona trabajadora y de su trabajo realizado en forma libre, por cuenta ajena, dependiente y a cambio de una contraprestación, casi siempre económica.

En el Derecho Laboral se persigue una especial protección del empleado frente al empleador, luego podríamos decir que es eminentemente protector, basado en el principio de racionabilidad y no en el de igualdad jurídica. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula los diferentes tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

A nadie le resulta indiferente la actual situación económica que atraviesa nuestro país con sus daños colaterales y uno de ellos donde ha repercutido con especial énfasis es en el mercado laboral, de tal manera que ha cambiado el entorno laboral haciéndose más pobre e inseguro, ha cambiado la relación laboral entre empleador y empleado cambiando las condiciones, expectativas y seguridad, y también ha cambiado la protección del empleo y de los trabajadores en forma de despidos más fáciles, contratos temporales, y empleos de baja calidad. En muchas ocasiones las empresas se han aprovechado de estos cambios haciendo una mala praxis de la ley, pero en otras no han tenido más remedio que actuar de esta manera para poder salvar su empresa y el trabajo de sus empleados.

En Selva & Llorente Despacho de Abogados contamos con una dilatada carrera y reconocida experiencia en todos estos temas, ya sea empresa o trabajador, y podremos encauzar jurídicamente cada asunto de la forma más adecuada tanto en vía extrajudicial, mediante negociaciones, como administrativa o judicial.

En el área de asesoramiento y gestión laboral, podremos asesorarle en temas de contratación laboral, recibos de salarios, liquidación de seguros sociales, convenios colectivos y aplazamientos extraordinarios, legalización de nuevas empresas, estudios de costes laborales y compensación y beneficios, auditorías laborales de empresa, regímenes especiales de la Seguridad Social (autónomos, empleados del hogar,…) y trámites ante la OTG y Tesorería General de la Seguridad Social.

Como defensa jurídico-laboral, podremos asesorarle en despidos individuales y colectivos, asesoramiento a recursos humanos, consultas jurídicas de asuntos individuales y colectivos, conciliaciones laborales, procedimientos ante la Inspección de Trabajo, reclamaciones previas en vía administrativa, reclamaciones por cantidad, sanción, clasificación profesional, mobing, acoso, incumplimiento empresarial, representación procesal ante los Juzgados de lo Social, recursos ante tribunales superiores, procedimientos de ejecución FOGASA, expedientes de incapacidad permanente, jubilación y demás prestaciones contributivas y no contributivas, reclamaciones por altas y bajas médicas y accidentes de trabajo, prestaciones y subsidios por desempleo, reclamaciones por falta de medidas de seguridad (daños y perjuicios), y temas de extranjería: permisos de residencia, trabajo,…

Para todos estos temas le garantizamos un asesoramiento integral desde Selva & Llorente Despacho de Abogados. No dude en ponerse en contacto con nosotros.